うちの会社では、資格取得に対して一時金が出るのですが、その金額が改定されました。きっかけは、やはり情報処理技術者試験の新制度でしょうね。全体的に易化したことから、引き下げられる結果となりました。と言いますか、もともとの金額が世間の平均より高かったため、それが一般的なレベルに近づいたのだと、個人的には思います。少なくなるのは残念ですが、正直このぐらいが妥当な金額でしょう。まあ、一応金額のほうは伏せておきます。
代わりに、金額が上がった資格もいくつかありました。その中でも一番高額化したのが、技術士です。奇しくも、うちが一次試験の勉強を始めた年に…^-^;。これは燃えますね。情報産業では知名度の低い技術士ですが、この金額の改定は、何か波が来ているのでしょうか。
また、情報系以外の資格にも一時金は出ますが、会社的に重要度は下がるため、試験の難易度には見合わない金額となります。
まあ、以上のような感じです。試験勉強は一時金のためにしているわけではないですが、モチベーションアップの一因にはなります。一時金に見合う貢献をできるように、諸々頑張りたいと思います。
コメント
おぉ、資格の合格金が出るとはすばらしいですね!
こちらは受験料のみです…
でも出してくれるだけありがたいので、頑張っています。
自己啓発だけでモチベーション維持させていくのも結構大変ですので、こういった制度があるといいですよね(笑)
>CAPさん
こんばんは。
その昔は、一時金ではなく手当が出ていましたが、遠い昔の話です^-^;
確かうちが入社した年度あたりに、一時金へ制度移行したような…
ただし、手厚いのは情報処理技術者系が主で、
ほとんどのベンダ系試験は何も出ないため、あの高い受験料は自腹ですorz
正直、会社にとってお金を出すだけのメリットがあるのか微妙ですが、
今後も続いてくれると、うれしいです(笑